Šest kanala i naplata po računu, napravljeno za agencije.

Pasivni kandidati ignoriraju jedan kanal. Pošaljete email, pošaljete InMail, a najbolji ljudi — već zaposleni — nikad ne odgovore. Stope odgovora na email i InMail neprestano padaju, pa kanali na koje se većina timova oslanja postaju sve zakrčeniji i sve manje učinkoviti. Za agenciju, godišnje cijene po korisniku to dodatno pogoršavaju: plaćate svakog recruitera bez obzira je li na aktivnoj poziciji ili ne.

Ono što odlučuje o prelasku rijetko je tko indeksira najviše kandidata — oboje indeksiraju više nego što ih možete obraditi. Radi se o tome koliko iskrenih načina imate da dođete do onih koje pronađete i je li alat naplaćen prema tome kako agencija zapravo raspoređuje kadar.

Trendovi stopa odgovora odražavaju široko izviještene tržišne uvjete; provjerite ih u odnosu na vlastite podatke po kanalima.

hireEZ je zrela, isporučena enterprise platforma i jak je u onome za što je izgrađen. Njegov EZ Agent autonomno pronalazi, rangira, kontaktira, telefonski provjerava i zakazuje termine s kandidatima te dokumentira AI dolazni telefonski probir koji MartyHR nema (hireez.com/platform, na dan lipanj 2026.). Pretražuje indeks od više od 1 milijarde kandidata kroz više od 40 izvora, integrira se s više od 50 ATS-ova i ponovno otkriva kandidate koji su već u vašem ATS-u putem značajke Applicant Match.

hireEZ ima i ono što alat prije lansiranja ne može imati: dokaz — više od 70 kupaca s liste Fortune 500 i G2 ocjenu oko 4,6 kroz otprilike 260 recenzija (g2.com, na dan lipanj 2026.). Za enterprise kupca kojemu treba isporučeni agent i dobavljač za implementaciju već danas, hireEZ je snažan izbor i to ćemo i reći.

hireEZ dokumentira odlazno kontaktiranje putem emaila, SMS-a i InMaila (hireez.com/automated-campaigns, na dan lipanj 2026.). MartyHR dodaje WhatsApp, Telegram i odlazne glasovne pozive — šest kanala u jednoj uvjetnoj sekvenci — pa kad kandidat ignorira jedan kanal, kadenca do njega dolazi na drugi način. Jedna napomena radi preciznosti: hireEZ pokreće AI dolazni telefonski probir, pa je točno reći da je riječ o širem skupu odlaznih kanala, a ne da hireEZ nema glasovni kanal.

Još tri razloga zašto se agencije i EU timovi prijavljuju na listu:

• Naplata po povezanom računu, ne po korisniku. hireEZ naplaćuje po korisniku na godišnjim ugovorima; MartyHR naplaćuje po povezanom računu, što odgovara tome kako agencija raspoređuje mnoge pretrage za klijente, a ne broju zaposlenih.
• Vaša mreža i HRIS u istom upitu. hireEZ pretražuje otvoreni web i vaš ATS; nismo pronašli objavljene dokaze da pretražuje mrežu vašeg tima (1. stupnja) ili HRIS. MartyHR dodaje oboje.
• Ocjena koju možete pročitati. MartyHR svaki kriterij označava kao pronađeno, moguće ili nema dokaza i zbraja ih u ocjenu podudarnosti od 0 do 100 koju možete otvoriti. (Prije lansiranja, dizajnirano prema specifikaciji.)

Odaberite hireEZ ako ste enterprise kupac kojemu treba isporučeni autonomni agent, AI dolazni telefonski probir, najveći indeks kandidata, široka ATS pokrivenost i dokaz s liste Fortune 500 koji možete implementirati odmah. Za taj slučaj hireEZ je bolji izbor i to ćemo i reći.

Odaberite MartyHR ako vodite recruiting agenciju ili interni TA tim u EU/CEE/DACH regiji, dolazite do kandidata na šest kanala uključujući WhatsApp, Telegram i odlazne glasovne pozive, želite da se vaša mreža i HRIS pretražuju uz web, a naplata po povezanom računu odgovara vašem načinu rada bolje od naplate po korisniku. Prijavite se na listu za lansiranje — rani članovi osiguravaju cijene za design partnere i izravnu vezu prema razvojnom planu.